11月21日，天河区人社局联合天河科技园管委会，邀请市人社局的专家及工商银行的业务骨干共同走进粤港澳大湾区（广东）创新创业孵化基地开展人才年金政策宣讲会德邦国际，通过“政府搭台、机构唱戏、企业受益”模式，为企业引才留才赋能加力。
近年来，为深入贯彻落实中央关于发展多层次、多支柱养老保险体系的决策部署，天河区人社局将养老保险服务高质量发展作为优化营商环境、提升区域竞争力的关键一环，持续筑牢第一支柱基本养老保险、激活第二支柱企业年金、拓展第三支柱个人养老金，构建起覆盖全民、权责清晰、多层次的养老保障网，为吸引和留住人才、增强企业发展信心提供了坚实支撑。
覆盖全民强基础
企业职工参保人数位居全市第一
天河区积极贯彻落实全民参保计划德邦国际，持续推动基本养老保险扩面提质，通过“社保服务进万家”“基本养老保险提质增效”等系列活动，联合税务、公安、社银等多部门深入走进社区、企业、学校、机关事业单位，通过部门合作广泛宣传、重点单位精准宣传、业务专窗深入宣传等方式，扎实做好养老保险各项政策的宣传工作。
2025年，天河区、街两级累计举办各类宣传活动70余场，服务群众超2万人次，设立“1+22”个政策咨询专窗，组建60余人的政策讲师团，进一步加强社保基金安全警示教育，推动适龄人员应保尽保，为企业和群众提供高效暖心便利的经办服务，不断提升参保覆盖率和群众满意度，切实增强人民群众的幸福感与获得感。
数据显示，截至2025年10月，天河区企业职工参加养老保险达148.33万人，参保人数连续多年位居全市第一。
探索“园区人才年金”新模式
推动企业年金成为引才留才新引擎德邦国际
为扎实推进天河区人才引育政策，充分发挥企业年金在构筑引才、留才、聚才的区域发展新优势，天河区以产业特色鲜明、基础条件良好、人才需求旺盛的广州高新技术产业开发区天河科技园园区为试点，积极探索“园区人才年金”模式，让企业年金这一“补充养老保障”政策精准触达企业需求，助推人才聚集与产业发展双向奔赴。
通过“一园一策、一企一标准”帮办代办，优化服务流程，降低企业设立年金门槛，推动园区内更多企业建立年金计划，提升职工养老保障水平，进一步增强区域人才吸引力和营商环境竞争力。宣讲会后，已有30余家园区企业有意向参加“园区人才年金”计划，有效助力企业通过年金计划聚集产业人才、稳定人才队伍、提升企业竞争力。
打好立体化宣传组合拳
让个人养老金储备成为新常态
在推动基本养老保险和企业年金的同时，天河区也高度重视个人养老金制度的宣传与推广。重点面向大型企业和机关事业单位开展政策辅导，通过专题宣讲、精准推送、专窗答疑、驻点服务等方式，由社保业务骨干面对面、手把手为参保人提供政策解读、业务咨询和账户开立指导；邀请金融机构的专业讲师针对个人养老金账户优势、产品种类、税收优惠、投资选项等热点问题，提供详尽解答，并给予个性化的投资建议。
截至目前，已覆盖区内50余家重点企业和机关事业单位，服务2000余人次，逐步构建起政府引导、市场运作、个人自愿的多层次养老储蓄体系，更好地满足人民群众多样化养老保险需求。
下一步，天河区人社局将继续全力打好立体化、多渠道、广覆盖的养老保险政策宣传“组合拳”，全力推动“应保尽保、愿保尽保”，为企业和群众提供更加便捷、高效的社保服务，让更多参保人享受到养老保险的各种惠民政策，实现“老有所养、老有所依”。
南方+记者 郭苏莹
通讯员 刘凊德邦国际
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